陕西地矿综合队召开2025年度中层干部述职述廉评议考核会

以述责述廉强担当、以评议考核促落实，为进一步全面总结2025年工作，凝聚2026年奋进力量，1月23日下午，陕西地矿综合队召开2025年度中层干部述职述廉评议考核会。公司党委书记、董事长、总经理曲文杰出席会议并作总结讲话。党委副书记、总会计师、工会主席崔增荣主持会议。纪委书记赵永江、副经理李彦斌出席会议。

会上，22名中层干部依次作述职述廉汇报，大家全面汇报了履职尽责和廉洁自律情况，详细阐述在党风廉政建设、精细化管理、项目推进、团队建设、安全管理、改革创新中的具体举措与实际成效，直面问题短板，深刻剖析原因，提出了下一步工作打算，明确了2026年生产经营目标任务。参会评委对中层干部履职情况进行现场评议打分。

曲文杰在总结讲话中全面回顾2025年公司发展历程。面对改革任务繁重、历史包袱较重、市场环境承压的复杂形势，公司上下锚定发展方向、迎难而上，紧扣“稳产业、强管理、育新质、重融合”十二字工作方针，以深化改革为抓手扎实推进各项工作，为公司持续健康发展夯实了基础、筑牢了根基。

会议指出，全体干部职工要深刻认识到公司发展现状与高质量发展目标仍有差距，要将提质增效作为核心工作任务，牢固树立“全队一盘棋”思想，恪守“必须内循环、必须强自营、必须有增长、必须重贡献”发展原则，以“同类项合并、整体化推进”思路破解发展难题。中层干部作为企业发展中坚力量，要切实发挥关键作用，聚焦重点、狠抓落实，自觉当好政治过硬的引领者、担当作为的实践者、创新突破的开拓者、知德守纪的规矩者，以过硬作风和扎实行动推动公司高质量发展迈出新步伐。

会议勉励全体干部，“道路迢迢、行则必达，关山重重，勇毅者越”，唯有以勇毅笃行的实干、久久为功的坚持，方能在发展征程上不断突破。中层干部纷纷表示，要以此次述职述廉评议考核为契机，进一步强化责任意识和担当精神，正视问题、补齐短板，以更加饱满的热情、更加务实的作风，以实干实绩推动2026年各项目标任务落地见效，为公司高质量发展作出新的更大贡献。(延露）