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加快推进转型升级 谋求产业延伸突破——综合地质大队积极开拓转型发展新领域

文: / 来源: / 2020-06-28 15:54:10 / 点击量:152

近年来,随着我国经济结构不断调整,生态文明建设不断加强,传统地勘行业在探索服务自然资源管理、生态保护修复、新型城镇化建设等方面出现了新的机遇。综合地质大队有限公司主动作为、有效发力,深入贯彻落实习近平生态文明思想,坚持以“生态优先,绿色发展”为导向,立足传统产业,培育新兴经济增长点,积极融入地方经济发展,谋求产业延伸突破,不断整合优势资源调整市场布局,强化人才资质建设,加快推进转型升级,获得了长足发展。

驱动绿色发展,培育新兴经济增长点

发展为要,环境优先。习近平总书记强调“绿水青山就是金山银山”。综合队积极探索环境治理和生态修复项目,推动绿色发展,通过参股、联营等方式谋划新兴项目投资开发,拓展了新领域,取得了新突破。

——推动绿色发展,探索环境治理和生态修复领域新突破。2019年,综合队承接了渭南鼎红时代—鼎红振兴石料有限公司片麻岩矿矿山地质环境治理工程,项目部组织了危岩清理施工、植生墙施工、机械施工、土建方施工、植树施工、综合施工6支队伍,历时213天完工,顺利解决了矿山关闭产生的矿山环境地质灾害、地形地貌破坏、土地资源破坏等一系列的矿山地质环境遗留问题,较大程度地改善了当地的生态环境状况,消除治理区内的地质环境灾害影响,同时也为临渭区矿山环境治理工作起到了积极的推动和示范作用。同时,综合队以地灾协会绿色生态联盟为平台,积极推动与民营企业携手合作,在陕西开展废弃矿山生态修复试点工作,实现了突破。今年初,经与渭南市自然资源局及富平县自然资源局沟通协调,综合队拟在富平县铁锋采石场开展试点工作,总计治理面积约为29000m2,总治理费用532.86万元,通过该试点工作的开展,将为整个渭北地区类似矿山治理提供借鉴和示范作用,为综合队下一步全面开展渭北灰岩地区矿山环境恢复治理工作奠定坚实基础。

——培育新兴产业,不断拓宽矿产开发新领域。2019年,综合队与甘肃迭部县桑坝乡候九尕砂石料有限公司进行股份合作,投入近400 万元资金,建成年采砂石料20万m3/a 的矿石厂,该项目预计年销售收入1500万元,预计3年全部收回成本,上缴各种税费近300万元,创造至少10人的就业岗位,将有力地夯实综合队的经济基础,支持地方经济发展。2020年,综合队又积极与佛坪县移民搬迁生态修复有限公司就砂石料开釆及加工项目进行多方沟通,评估论证,该矿山工程计划总投资990万元,公司实际投入500万元,拟占该矿山工程总投资51%,预计年产砂石量可达50万吨,有望实现销售收入3000万元,4至5年可收回投资。

主动融入地方,服务发展保障民生

治国有常,利民为本。近年来,综合队扎根商洛市场,主动服务地方,抢抓全国、全省重大战略机遇,依托应急排查队,在地灾、环境等领域不断延伸,拓展地质工作服务范围。

——按照“平战结合”体系的建设要求,巩固地灾应急商洛支队建设。综合队坚持落实技术支撑服务,将专职技术人员全部安排到一区三县定点应急值守,与山阳、柞水、洛南三县自然资源局分别签订年度技术服务协议,协助商洛市局编制了《商洛市地质灾害综合防治体系建设方案》,开展了一区三县汛前排查,参与组织各县及乡镇地灾相关培训11次,参与突发地质灾害应急调查5次。

——抓住黄河流域生态保护和高质量发展、陕西地质灾害综合防治体系建设机遇,发挥地质灾害和水资源调查主力军作用。综合队急政府之所急,想政府之所想,积极主动融入地方发展,利用公司拥有黄河上中游水文地质、工程地质资料的优势,大胆作为,全力攻坚,先后完成了黄河中游河龙段陕西部分岩土侵蚀环境地质调查评价、西气东输工程陕西段建设用地地质灾害危险性评估报告、陕西省区域环境地质调查报告(1:500000)地灾项目和鄂尔多斯盆地地下水勘查晋陕富平—万荣地区岩溶地下水勘查报告等一大批重点民生项目,服务地方发展,取得了良好的经济效益和社会效益。

整合优势资源,稳步调整市场布局

变则通,通则达。要满足经济高质量发展要求,变通是发展的必由之路。“打铁还需自身硬”,自 2018 年开始,综合队紧跟时代步伐,不断整和优势资源,稳步调整市场布局,提升自身综合实力,有序推动企业发展。

——推动实验室升级改造。按照计量认证要求,2018年以来,综合队投入50余万元对原实验室测试环境进行改造,将其重建为法人单位陕西地矿第二工程勘察院检验检测有限公司。在集团的支持下,配套267.8万元采购了电感耦合等离子体质谱仪、原子吸收分光光度计等三套实验测试仪器,提升了整体测试能力。检验检测公司在传统地质勘查业市场低迷的形势下,积极开拓水质检测业务市场,保持和取得渭南五个区县卫生监督机构饮用水定点检测单位资格,累计完成水质样品检测2000余件,获得较好的市场认可和经济效益。

——整合成立测绘规划处。2019年7月,综合队将原测绘工程处与微机制图中心进行资源整合,招聘测绘、城乡规划、土地规划专业研究生、本科生4名,投入82.36万元采购无人机等设备仪器,进一步充实力量,提升市场综合竞争力。为综合队在工程测绘、变形监测、地理信息测绘、土地资源管理和环境治理及灾害治理等方面实现多元发展打下了基础。利用新兴技术手段,探索新的管理模式,创新发展,让测绘规划处成为了新的经济增长点。

——成立资源环境勘查院。2020年3月,综合队将原地勘一所与地勘二所进行整合,加大找矿力度,围绕优、急、稀、特矿种部署地质工作,积极申请投标地勘基金项目,抓住陕西省镇安县寨沟铜银多金属矿预查项目和陕西省山阳县桐木沟锌矿床外围铅锌多金属矿预查基金项目延续的机会,申请地质科研专项资金,开展技术攻关,促进找矿突破,坚持成果推动,探索取得矿权配备,逐步推动传统项目发展稳步回升,为公司后续发展打下了坚实的基础。

加强资质建设,提升综合竞争力

强根固本,夯实基础。专业实力是企业发展的根本,直接关系到企业的竞争力和对外品牌优势,综合队不断加强自身资质建设,提升核心竞争力,在市场上竖起了一面大旗。一是组织并申请取得陕西省企业信用协会的 AAA 级信用认证,完成了陕西企业信用协会诚信建设示范企业、社会公益信用先进单位征评申报工作,取得了陕西省建筑业协会建筑业 AA 诚信等级认证。二是在做好测绘资质年度年检报告(设备检定证书及业绩更新),钻井资质年检,营业执照年检(大队、勘院、光大),地质勘查行业基本情况统计、单位执业情况报告等维护工作的基础上,顺利完成了陕西省测绘地理信息局测绘资质管理、涉密测绘成果保密管理、测绘质量等内容的“双随机一公开”检查,协调取得了测绘资质(航空摄影专业、摄影测量与遥感专业、地理信息系统工程专业)增项,积极申报取得了“土地规划机构”乙级资质、环保工程专业三级资质,完成了地质灾害防治设计及监理丙级升乙级申报和工程勘察劳务资质延续,同时,水利水电、市政资质也在紧锣密鼓的开展前期准备。

加强人才建设,保障高质量发展

治国经邦,人才为急。人才的引进与培养,如鸟之两翼、车之双轮,是人才队伍建设的重要抓手。综合队围绕人才引进、培养等方面加强创新,合理确定人才招聘规模,改善人才队伍结构,拓宽人才成长渠道。一方面通过放宽条件、创新途径、提高待遇、搞好福利等措施,尽可能多地为年轻人提供发展平台,吸引招聘新生,留住技术人员;另一方面出台《综合队拔尖人才管理办法》、《综合队优秀员工评选办法》等一系列管理制度,科学、规范、人性化地管理技术人员。对于急缺专业、特殊岗位,反聘外聘专业技术人员,弥补危机,同时,鼓励传统专业技术人员抓紧时机晋升职称,以需求引导激励技术人员取得注册执业资格,根据产业需要平衡鼓励职工考证,引导下岗职工考证,补齐各个板块资质需要,为企业发展提供人才保障。截至目前,综合队共计拥有各类专业技术人员219人,其中正高级工程师1人,高级工程师49人。拥有全国各类执业资格证书注册人员74人,其中注册岩土(结构)工程师8人、一级建造师13人、二级建造师50人。

2020年是“十三五”规划收官之年,也是“十四五”谋篇布局之年,更是实现“百亿地矿”目标非常关键的一年。综合地质大队有限公司全体干部职工将以“三个地矿”建设奋斗目标为己任,在打赢疫情防控阻击战的同时,继续秉承地质“三光荣”、“四特别”精神,集广大干部职工之心力,继续加快推进转型升级,谋求产业延伸突破,实现综合队经济发展新的更大突破,为建党100周年献礼。(师朝霞 延露)

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